ความรู้กฎหมายแรงงาน
การลาออกและการถูกเลิกจ้าง
ลาออก ถูกบีบออก เลิกจ้าง ค่าชดเชย และการขึ้นทะเบียนว่างงาน
ลาออกกะทันหัน เสี่ยงโดนหักเงินหรือโดนฟ้องจริงไหม?
ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้าไม่ใช่ความผิดอาญา แต่นายจ้างอาจเรียกค่าเสียหายได้ ถ้าพิสูจน์ความเสียหายจริง และหักค่าจ้างค้างเองไม่ได้
ป.พ.พ. มาตรา 582, 583, 383 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17, 70, 76
อ่านเลยถูกบีบให้ลาออก? อย่าเพิ่งเซ็น อ่านก่อน
ถูกกดดันให้ลาออก ลดตำแหน่ง ย้ายงานแกล้ง อย่าเพิ่งเซ็นใบลาออก เพราะการลาออกเองทำให้เสียสิทธิค่าชดเชย รู้วิธีเก็บหลักฐานและรับมือ
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118, 119 · พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49 · ป.พ.พ. มาตรา 156 (แสดงเจตนาเพราะถูกข่มขู่/ฉ้อฉล)
อ่านเลยบริษัทอ้างขาดทุน ไม่จ่ายชดเชย ทำได้จริงไหม?
บริษัทขาดทุนหรือยุบแผนก ไม่ใช่เหตุที่ทำให้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างยังได้ค่าชดเชยตามอายุงาน บางกรณีมีค่าชดเชยพิเศษและต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17, 118, 119, 121, 122 · พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49
อ่านเลยห้ามไปทำงานกับคู่แข่งหลังลาออก ศาลบังคับได้จริงไหม?
ข้อห้ามแข่งขัน (Non-compete) ไม่ได้เป็นโมฆะทุกกรณี แต่ศาลบังคับเฉพาะที่สมเหตุสมผลในเรื่องระยะเวลา พื้นที่ และประเภทงาน
ป.พ.พ. มาตรา 150, 383 · พ.ร.บ.ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม พ.ศ. 2540
อ่านเลยตกงานกะทันหัน? 3 ขั้นตอนที่ต้องรีบทำ
ขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน รับเงินทดแทนจากประกันสังคม และยื่นร้องเรียนค่าชดเชยที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทำอย่างไร ต้องเตรียมอะไร
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118, 123
อ่านเลยถูกเลิกจ้าง คุณควรได้เงินเท่าไหร่?
ค่าชดเชยตามอายุงาน 30–400 วัน ค่าตกใจ และเหตุที่นายจ้างไม่ต้องจ่าย พร้อมเครื่องมือคำนวณ
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17, 118, 119
อ่านเลยค่าจ้าง โอที และสวัสดิการ
OT การหักเงินเดือน วันลา วันหยุด และลาคลอดปี 2026
ทำ OT แต่ไม่ได้เงิน? เช็กสิทธิของคุณ
OT วันทำงานปกติต้องไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า ต้องได้รับความยินยอม และเหมาจ่ายได้เฉพาะเมื่อไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ดูวิธีคำนวณและเรียกร้อง
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 23, 24, 61, 62, 63, 64
อ่านเลยนายจ้างหักเงินเดือนแบบนี้ได้ไหม? มาสาย ของเสียหาย
นายจ้างหักค่าจ้างได้เฉพาะ 5 กรณีตามมาตรา 76 และต้องไม่เกินเพดาน การหักค่าปรับมาสายหรือของเสียหายโดยไม่ยินยอมเป็นหนังสืออาจผิดกฎหมาย
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76, 77
อ่านเลยลาป่วย 1–2 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม?
กฎหมายให้นายจ้างเรียกใบรับรองแพทย์ได้เมื่อลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป ลา 1–2 วันไม่ใช่เงื่อนไขตามกฎหมาย ได้ค่าจ้างลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32, 57
อ่านเลยพักร้อนใช้ไม่หมด ได้เงินคืนไหม?
ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิพักร้อนอย่างน้อย 6 วัน วันที่ใช้ไม่หมดไม่ถูกตัดเป็นเงินอัตโนมัติ แต่เมื่อสิ้นสุดการจ้าง นายจ้างต้องจ่ายวันสะสม
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 30, 64, 67
อ่านเลยลาคลอด 120 วัน! สิทธิใหม่ปี 2026 ที่ต้องรู้
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 มีผล 7 ธ.ค. 2568 ลาคลอดได้ 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน คู่สมรสลาได้ 15 วัน ดูรายละเอียดสิทธิ
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 41, 43
อ่านเลยทำงานวันนักขัตฤกษ์ ต้องได้กี่เท่า? คำนวณให้ดู
ทำงานวันหยุดตามประเพณีได้ค่าจ้างเพิ่ม ไม่น้อยกว่า 1 เท่า (รวมกับค่าจ้างวันหยุดเป็น 2 เท่า) และ OT ในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่า พร้อมตัวอย่างคำนวณ
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 29, 56, 62, 63, 64
อ่านเลยเงินเดือนออกช้า เรียกดอกเบี้ยได้นะ
เงินเดือนจ่ายล่าช้า ลูกจ้างเรียกดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปีได้ และถ้านายจ้างจงใจไม่จ่ายโดยไม่มีเหตุผล มีเงินเพิ่มอีกร้อยละ 15 ทุก 7 วัน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 9, 70
อ่านเลยชั่วโมงทำงาน วันหยุด การลา สิทธิที่คุณมีตามกฎหมาย
เวลาทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดประเพณี 13 วัน พักร้อน 6 วัน และสิทธิลาป่วย ลากิจ ลาคลอด
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 23, 28, 29, 30, 32, 34, 41
อ่านเลยสัญญาจ้างและการทดลองงาน
ทดลองงาน สัญญารายวัน/รายเดือน สัญญา Contract และข้อตกลงที่เป็นโมฆะ
คุณเป็นลูกจ้าง หรือแค่ผู้รับจ้าง? ต่างกันมาก
ลูกจ้างได้รับคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ผู้รับจ้างทำของไม่ได้ ดูที่ความเป็นจริงของการทำงาน ไม่ใช่ชื่อสัญญา
ป.พ.พ. มาตรา 575, 587
อ่านเลยทดลองงานและเงินค้ำประกัน นายจ้างทำอะไรได้บ้าง
ลูกจ้างทดลองงานได้รับคุ้มครองเต็มที่ และนายจ้างเรียกเงินประกันได้เฉพาะงานบางประเภท ต้องคืนภายใน 7 วัน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 10, 118
อ่านเลยไม่ผ่านโปร ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน ได้ชดเชยไหม?
ไม่ผ่านทดลองงานก็คือการเลิกจ้าง นายจ้างต้องบอกล่วงหน้าตามงวดค่าจ้างหรือจ่ายค่าตกใจ และถ้าทำงานครบ 120 วันขึ้นไปมีสิทธิค่าชดเชย
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17, 118, 119 · ป.พ.พ. มาตรา 582
อ่านเลยรายวัน vs รายเดือน สิทธิต่างกันตรงไหน?
ลูกจ้างรายวันและรายเดือนได้รับคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานเหมือนกัน ความต่างอยู่ที่ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ และอัตราค่าทำงานในวันหยุด
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 56, 62, 118
อ่านเลยต่อสัญญาทุกปี ถือเป็นพนักงานประจำไหม?
สัญญาจ้างมีกำหนดเวลาที่ต่อซ้ำทุกปีในงานปกติของบริษัท เมื่อครบสัญญาแล้วไม่ต่อ ถือเป็นการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานรวม
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 วรรคสอง, 118 วรรคสาม
อ่านเลย5 ข้อในสัญญาจ้างที่มักเป็นโมฆะ (เช็กลิสต์ HR)
ข้อตกลงที่ลดสิทธิต่ำกว่ากฎหมายคุ้มครองแรงงานมักไม่มีผลบังคับ เช็คลิสต์ 5 ข้อที่ HR ควรตรวจก่อนใช้สัญญา เพื่อลดความเสี่ยงเมื่อขึ้นศาล
ป.พ.พ. มาตรา 150 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 10, 43, 76, 118
อ่านเลยตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนรับเข้างาน ผิด PDPA ไหม?
ประวัติอาชญากรรมเป็นข้อมูลอ่อนไหวตาม PDPA นายจ้างตรวจได้เมื่อมีฐานทางกฎหมายและจำเป็นกับตำแหน่ง ไม่ใช่ตรวจทุกคนโดยไม่มีเหตุผล
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาตรา 19, 22, 26
อ่านเลยวินัยพนักงานและข้อพิพาทในที่ทำงาน
ทะเลาะวิวาท เล่นมือถือ งานนอก คุกคามทางเพศ และหนังสือเตือน
ชกต่อยในที่ทำงาน ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม?
ชกต่อยในที่ทำงานอาจเป็นความผิดร้ายแรงที่ไม่ต้องเตือนก่อนและไม่ต้องจ่ายชดเชย แต่ขึ้นกับข้อเท็จจริง เช่น ใครเป็นผู้เริ่มและความรุนแรง
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 (1), (4)
อ่านเลยเล่นมือถือ งีบในเวลางาน โดนไล่ออกได้หรือเปล่า?
เล่นมือถือหรือหลับในเวลางานโดยทั่วไปไม่ถือร้ายแรงทันที นายจ้างต้องตักเตือนเป็นหนังสือก่อน ยกเว้นงานที่ต้องเฝ้าระวังหรือเสี่ยงอันตราย
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 (3), (4)
อ่านเลยรับงานนอก ผิดข้อบังคับบริษัทไหม?
รับงานนอกนอกเวลาทำงานโดยไม่แข่งขันและไม่กระทบงาน มักไม่ผิด แต่ถ้าใช้เวลางาน ทรัพย์สินบริษัท หรือแข่งกับนายจ้าง ถือเป็นความผิดได้
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 108, 119
อ่านเลยถูกคุกคามทางเพศที่ทำงาน ร้องเรียนที่ไหน เก็บหลักฐานอะไร
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานห้ามหัวหน้างานคุกคามทางเพศลูกจ้าง ร้องเรียนได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน ตำรวจ และ HR พร้อมเก็บหลักฐานอย่างไร
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 16 · ประมวลกฎหมายอาญา (อนาจาร)
อ่านเลยหนังสือเตือนแบบไหน ถึงมีผลบังคับจริง
หนังสือเตือนต้องเป็นหนังสือ ระบุความผิด ข้อบังคับที่ฝ่าฝืน และมีผลไม่เกิน 1 ปี จึงใช้เป็นเหตุเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ ดูเทมเพลตและข้อควรระวัง
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 (4) และวรรคท้าย
อ่านเลยกฎหมายแรงงานยุคใหม่และประเด็นเฉพาะทาง
WFH โอนย้าย เงินทดแทน ลดเงินเดือน ฝึกงาน แรงงานต่างด้าว และฟ้องศาลแรงงาน
เลิกงานแล้วหัวหน้าทักแชท ไม่ตอบได้ไหม?
มาตรา 23/1 ให้ลูกจ้างที่ทำงานนอกสถานที่ปฏิเสธการติดต่อจากนายจ้างนอกเวลาทำงานได้ และต้องมีข้อตกลงเรื่องเวลา เครื่องมือ และค่าใช้จ่าย
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 มาตรา 23/1
อ่านเลยถูกสั่งย้ายไปบริษัทในเครือ ปฏิเสธได้หรือไม่?
การย้ายไปบริษัทในเครือคือการเปลี่ยนตัวนายจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ส่วนย้ายภายในบริษัทเดียวกันหรือย้ายสถานที่ มีเงื่อนไขอีกแบบ
ป.พ.พ. มาตรา 577 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 13, 120
อ่านเลยเจ็บจากงาน เบิกเงินทดแทนหรือประกันสังคม?
เจ็บป่วยจากการทำงานเบิกกองทุนเงินทดแทน (นายจ้างจ่ายเบี้ย) ส่วนเจ็บป่วยนอกงานเบิกประกันสังคม เปรียบเทียบสิทธิและวิธียื่น
พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 · พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
อ่านเลยอุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปทำงาน นับเป็นเรื่องงานไหม?
อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไป-กลับที่ทำงานโดยทั่วไปไม่ถือเป็นอันตรายเนื่องจากการทำงาน แต่ถ้าเดินทางตามคำสั่งนายจ้างหรือใช้รถบริษัท อาจเบิกเงินทดแทนได้
พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 · พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
อ่านเลยนายจ้างขอลดเงินเดือน ต้องยอมไหม?
นายจ้างลดเงินเดือนหรือวันทำงานฝ่ายเดียวไม่ได้ ต้องได้รับความยินยอม ถ้าหยุดกิจการชั่วคราว ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้าง
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 75, 118 · ป.พ.พ. มาตรา 5 (สุจริต)
อ่านเลยฝึกงาน พาร์ทไทม์ ได้ค่าแรงขั้นต่ำไหม?
พนักงานพาร์ทไทม์เป็นลูกจ้างตามกฎหมาย ต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำ ส่วนนักศึกษาฝึกงานตามหลักสูตรมักไม่ใช่ลูกจ้าง แต่ถ้าทำงานเหมือนพนักงานอาจเป็นลูกจ้างได้
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 5, 44-52 (แรงงานเด็ก) · ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างเรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
อ่านเลยแรงงานต่างด้าวได้รับความคุ้มครองเท่าคนไทยไหม?
กฎหมายคุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างทุกสัญชาติ ทั้งค่าจ้าง OT วันหยุด ค่าชดเชย และประกันสังคม แม้บางสิทธิต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน · พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 · พ.ร.บ.ประกันสังคม
อ่านเลยฟ้องศาลแรงงานเองได้ เตรียมอะไรบ้าง
ฟ้องศาลแรงงานเองได้โดยไม่ต้องมีทนายและไม่ต้องเสียค่าขึ้นศาล รู้ขั้นตอน หลักฐานที่ต้องเตรียม และอายุความก่อนเริ่มเรียกร้อง
พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 123, 124
อ่านเลยทนายความและค่าใช้จ่าย
ค่าทนาย เลือกทนาย ปรึกษาครั้งแรก ทนายทิ้งคดี และสัญญาจ้างทนาย
จ้างทนายราคาเท่าไหร่? เช็กเรทค่าทนายปี 2026
ค่าทนายความไม่มีอัตราตายตัวตามกฎหมาย ขึ้นกับประเภทคดีและความซับซ้อน ดูช่วงราคาที่พบบ่อย สิ่งที่รวม/ไม่รวมในค่าทนาย และวิธีขอใบเสนอราคาให้ชัด
ป.วิ.พ. ตาราง 6 ท้ายประมวลกฎหมาย (ค่าทนายความที่ศาลกำหนดให้ฝ่ายแพ้ใช้แทน) · ข้อบังคับสภาทนายความว่าด้วยมรรยาททนายความ พ.ศ. 2529
อ่านเลยคดีแบบไหนฟ้องเองได้ ไม่ต้องจ้างทนาย?
คดีแรงงาน คดีผู้บริโภค และคดีมโนสาเร่ทุนทรัพย์ไม่เกิน 3 แสนบาท ฟ้องเองได้ ส่วนคดีซับซ้อนหรือโทษหนัก ควรมีทนาย ดูเกณฑ์ตัดสินใจ
พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 · พ.ร.บ.วิธีพิจารณาคดีผู้บริโภค พ.ศ. 2551 · ป.วิ.พ. มาตรา 189 (คดีมโนสาเร่) · ป.วิ.อาญา มาตรา 28, 134/1, 173
อ่านเลยไปปรึกษาทนายครั้งแรก ต้องเตรียมอะไรบ้าง?
เตรียมไทม์ไลน์เหตุการณ์ เอกสารสำคัญ หลักฐาน และคำถามที่ต้องถามทนาย เพื่อให้การปรึกษาครั้งแรกคุ้มเวลาและค่าใช้จ่ายที่สุด
พ.ร.บ.ทนายความ พ.ศ. 2528
อ่านเลยทนายขอแรง ทนายอาสา ทนายส่วนตัว ต่างกันอย่างไร?
ทนายขอแรงรัฐหาให้ในคดีอาญา ทนายอาสาให้ความช่วยเหลือผู้มีรายได้น้อย ส่วนทนายส่วนตัวจ้างเอง ดูความต่างและวิธีเลือกให้เหมาะกับคดี
ป.วิ.อาญา มาตรา 134/1, 173 · พ.ร.บ.กองทุนยุติธรรม พ.ศ. 2558
อ่านเลยโดนทนายทิ้งคดี! ทำอย่างไร ร้องเรียนที่ไหน
ทนายขาดนัดหรือทอดทิ้งคดีเป็นการผิดมรรยาท ร้องเรียนต่อคณะกรรมการมรรยาททนายความผ่านสภาทนายความได้ พร้อมขั้นตอนรักษาสิทธิในคดีทันที
ข้อบังคับสภาทนายความว่าด้วยมรรยาททนายความ พ.ศ. 2529 ข้อ 12 · พ.ร.บ.ทนายความ พ.ศ. 2528
อ่านเลยสัญญาจ้างทนายที่ดีต้องมีอะไร? เช็กก่อนเซ็น
เช็กลิสต์สัญญาจ้างทนาย ขอบเขตงาน ค่าทนายและค่าใช้จ่าย การจ่ายเป็นงวด การรายงานความคืบหน้า การเลิกสัญญา และเอกสารที่ต้องได้รับ
ป.พ.พ. ลักษณะว่าจ้างทำของ/ตัวแทน · พ.ร.บ.ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม พ.ศ. 2540 · ข้อบังคับสภาทนายความว่าด้วยมรรยาททนายความ พ.ศ. 2529
อ่านเลย
ประกันสังคม
สิทธิประกันสังคม 7 กรณี เงินสมทบ เจ็บป่วย คลอดบุตร ชราภาพ มาตรา 39/40 และการร้องเรียน
ประกันสังคมมาตรา 33 ได้อะไรบ้าง? สรุป 7 กรณี
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้สิทธิ 7 กรณี คือ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน พร้อมเงื่อนไขการส่งเงินสมทบของแต่ละกรณี
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
อ่านเลยจ่ายประกันสังคมเดือนละเท่าไร? คำนวณเงินสมทบ
เงินสมทบประกันสังคมคิดร้อยละ 5 ของค่าจ้าง โดยมีฐานค่าจ้างต่ำสุดและสูงสุด นายจ้างและรัฐสมทบเพิ่ม ดูวิธีคำนวณและสิ่งที่ต้องตรวจในสลิปเงินเดือน
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
อ่านเลยป่วยต้องหยุดงาน เบิกประกันสังคมได้เท่าไหร่?
ผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบครบเงื่อนไข ใช้สิทธิรักษาพยาบาลฟรีตามสถานพยาบาลที่เลือก และรับเงินทดแทนขาดรายได้ร้อยละ 50 ในกรณีหยุดงานตามที่แพทย์สั่ง
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32, 57
อ่านเลยคลอดบุตรและเลี้ยงลูก สิทธิประกันสังคมที่ต้องรู้
ผู้ประกันตนมีสิทธิค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย เงินสงเคราะห์ระหว่างลาคลอด และเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน ดูเงื่อนไขและวิธียื่นเรื่อง
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
อ่านเลยบำนาญ vs บำเหน็จ ประกันสังคม ส่งกี่เดือน ได้เท่าไร?
ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือนและอายุ 55 ปีขึ้นไป มีสิทธิรับบำนาญรายเดือนตลอดชีวิต ถ้าส่งไม่ครบรับบำเหน็จก้อนเดียว ดูวิธีคำนวณและเงื่อนไข
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
อ่านเลยลาออกแล้วทำอย่างไรกับประกันสังคม? ม.39 vs ม.40
ออกจากงานแล้วยังคุ้มครองต่อช่วงหนึ่ง และสมัครส่งต่อมาตรา 39 ภายใน 6 เดือน ส่วนฟรีแลนซ์และแรงงานนอกระบบสมัครมาตรา 40 ดูความต่างและวิธีเลือก
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 38, 39, 40
อ่านเลยนายจ้างหักประกันสังคมแต่ไม่ส่ง ร้องเรียนที่ไหน
ตรวจประวัติการส่งเงินสมทบด้วยตัวเอง เก็บสลิปเงินเดือน และร้องเรียนสำนักงานประกันสังคมเมื่อนายจ้างหักแล้วไม่นำส่ง เพื่อไม่ให้เสียสิทธิ
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76
อ่านเลย