เจ็บป่วยต้องหยุดงาน ใช้สิทธิประกันสังคมอะไรได้บ้าง? เงินทดแทนการขาดรายได้

1.สองส่วนของสิทธิเจ็บป่วย

• **รักษาพยาบาล**: ใช้สิทธิที่สถานพยาบาลตามสิทธิ ไม่ต้องจ่ายค่ารักษาในขอบเขตที่กำหนด
• **เงินทดแทนการขาดรายได้**: เมื่อแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ได้เงินทดแทนบางส่วนของค่าจ้าง

2.เงื่อนไข

ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนวันรับบริการทางการแพทย์ และมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว

3.เงินทดแทนขาดรายได้

ร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 90 วัน และรวมไม่เกิน 180 วันต่อปี ในกรณีที่ไม่ได้รับค่าจ้างจากนายจ้างระหว่างหยุด ตรวจอัตรา ตรวจสอบสิทธิและอัตราล่าสุดที่ www.sso.go.th หรือสายด่วนประกันสังคม 1506

4.ลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน กับประกันสังคม ใช้ร่วมกันอย่างไร

นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างวันลาป่วยตามจริงไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี (มาตรา 57) ส่วนเงินทดแทนจากประกันสังคมใช้กรณีที่ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างหยุด จึงควรตรวจกับ HR และสำนักงานประกันสังคมเพื่อไม่ให้ซ้ำซ้อนหรือตกหล่น

5.ถ้าเจ็บจากการทำงาน

ใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทน ไม่ใช่ประกันสังคมทั่วไป ดูบทความกองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม