กฎหมายแรงงานยุคใหม่และประเด็นเฉพาะทาง

WFH โอนย้าย เงินทดแทน ลดเงินเดือน ฝึกงาน แรงงานต่างด้าว และฟ้องศาลแรงงาน

มาตรา 23/1 ให้ลูกจ้างที่ทำงานนอกสถานที่ปฏิเสธการติดต่อจากนายจ้างนอกเวลาทำงานได้ และต้องมีข้อตกลงเรื่องเวลา เครื่องมือ และค่าใช้จ่าย

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 มาตรา 23/1

การย้ายไปบริษัทในเครือคือการเปลี่ยนตัวนายจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ส่วนย้ายภายในบริษัทเดียวกันหรือย้ายสถานที่ มีเงื่อนไขอีกแบบ

ป.พ.พ. มาตรา 577 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 13, 120

เจ็บป่วยจากการทำงานเบิกกองทุนเงินทดแทน (นายจ้างจ่ายเบี้ย) ส่วนเจ็บป่วยนอกงานเบิกประกันสังคม เปรียบเทียบสิทธิและวิธียื่น

พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 · พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533

อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไป-กลับที่ทำงานโดยทั่วไปไม่ถือเป็นอันตรายเนื่องจากการทำงาน แต่ถ้าเดินทางตามคำสั่งนายจ้างหรือใช้รถบริษัท อาจเบิกเงินทดแทนได้

พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 · พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533

นายจ้างลดเงินเดือนหรือวันทำงานฝ่ายเดียวไม่ได้ ต้องได้รับความยินยอม ถ้าหยุดกิจการชั่วคราว ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้าง

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 75, 118 · ป.พ.พ. มาตรา 5 (สุจริต)

พนักงานพาร์ทไทม์เป็นลูกจ้างตามกฎหมาย ต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำ ส่วนนักศึกษาฝึกงานตามหลักสูตรมักไม่ใช่ลูกจ้าง แต่ถ้าทำงานเหมือนพนักงานอาจเป็นลูกจ้างได้

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 5, 44-52 (แรงงานเด็ก) · ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างเรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

กฎหมายคุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างทุกสัญชาติ ทั้งค่าจ้าง OT วันหยุด ค่าชดเชย และประกันสังคม แม้บางสิทธิต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน · พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 · พ.ร.บ.ประกันสังคม

ฟ้องศาลแรงงานเองได้โดยไม่ต้องมีทนายและไม่ต้องเสียค่าขึ้นศาล รู้ขั้นตอน หลักฐานที่ต้องเตรียม และอายุความก่อนเริ่มเรียกร้อง

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 123, 124

เรื่องของคุณซับซ้อนหรือไม่แน่ใจสิทธิ? ให้ทนายความที่ผ่านการยืนยันตัวตนบน Lawslane ช่วยดูให้