พนักงานต่างด้าว กฎหมายแรงงานคุ้มครองเท่ากับคนไทยหรือไม่?

1.คุ้มครองเท่ากัน

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างโดยไม่แบ่งแยกสัญชาติ ลูกจ้างต่างด้าวมีสิทธิค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลา วันหยุด วันลา ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง และการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา เท่ากับลูกจ้างไทย

2.ใบอนุญาตทำงานสำคัญอย่างไร

คนต่างด้าวต้องได้รับอนุญาตทำงานตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว นายจ้างที่จ้างแรงงานที่ไม่มีใบอนุญาตมีความผิด แต่การไม่มีใบอนุญาตไม่ได้ทำให้นายจ้างหลุดจากหน้าที่จ่ายค่าจ้างและสิทธิที่เกิดขึ้นจากการทำงานจริง แรงงานยังเรียกร้องค่าจ้างที่ค้างได้

3.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน

แรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมายอยู่ในระบบประกันสังคมตามเงื่อนไข และอยู่ในความคุ้มครองของกองทุนเงินทดแทนเมื่อประสบอันตรายจากการทำงาน ควรขอบัตรและตรวจสิทธิ

4.สิ่งที่นายจ้างทำไม่ได้

• เรียกเก็บเงินประกันหรือค่าแรกเข้าเกินกฎหมาย
• หักค่าจ้างโดยไม่ชอบ
• ยึดหนังสือเดินทางหรือเอกสารส่วนตัวของลูกจ้างไว้โดยไม่ได้รับความยินยอม
• บังคับใช้แรงงานหรือขู่แจ้งตำรวจเพื่อไม่ให้เรียกร้องสิทธิ

5.ร้องเรียนได้ที่ไหน

สายด่วน 1546 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีบริการล่ามหลายภาษา หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด รวมถึงองค์กรเครือข่ายด้านแรงงานข้ามชาติ