สิทธิคนทำงาน — ความรู้กฎหมายแรงงาน เครื่องมือคำนวณเงินชดเชย OT และรวมรายชื่อข้อเรียกร้อง

ไม่ได้ ค่าจ้างที่ทำงานไปแล้วต้องจ่ายครบ หักได้เฉพาะกรณีที่มาตรา 76 กำหนด หากไม่จ่ายสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานได้

นายจ้างเลิกจ้างได้ แต่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน ค่าตกใจ (หากไม่บอกล่วงหน้า) และถ้าเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลสมควรอาจถูกศาลสั่งชดใช้เพิ่ม

ไม่ได้ถูกยกเว้นโดยอัตโนมัติ กฎหมายยกเว้นเฉพาะลูกจ้างบางประเภท เช่น ผู้ที่มีอำนาจเทียบเท่านายจ้างในบางเรื่อง ต้องดูหน้าที่จริง ไม่ใช่ชื่อตำแหน่ง

กฎหมายให้เรียกได้เมื่อลา 3 วันขึ้นไป หากข้อบังคับบริษัทเรียกเกินกว่านี้ ควรเจรจาและชี้แจงเหตุผล หากถูกลงโทษให้ปรึกษาทนาย

นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างวันลา

ลูกจ้างไม่ต้องเสียค่าขึ้นศาล มีเพียงค่าใช้จ่ายส่วนตัว เช่น ค่าเดินทางและค่าถ่ายเอกสาร