สิทธิประกันสังคมมาตรา 33 ได้อะไรบ้าง? สรุป 7 กรณีที่ผู้ประกันตนควรรู้

1.ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือใคร

คือลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการและนายจ้างส่งเข้าระบบประกันสังคม โดยหักเงินสมทบจากค่าจ้างทุกเดือน นายจ้างและรัฐสมทบเพิ่มให้

2.สิทธิ 7 กรณี

• **เจ็บป่วย** รักษาพยาบาลและเงินทดแทนการขาดรายได้
• **คลอดบุตร** ค่าคลอดเหมาจ่ายและเงินสงเคราะห์ระหว่างลาคลอด
• **ทุพพลภาพ** เงินทดแทนรายเดือนและค่ารักษา
• **เสียชีวิต** ค่าทำศพและเงินสงเคราะห์ทายาท
• **สงเคราะห์บุตร** เงินช่วยเลี้ยงดูบุตรรายเดือน
• **ชราภาพ** บำเหน็จหรือบำนาญเมื่ออายุครบตามเกณฑ์
• **ว่างงาน** เงินทดแทนเมื่อถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญา

3.เงื่อนไขการส่งเงินสมทบแต่ละกรณี (โดยสรุป)

• เจ็บป่วย: ส่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนป่วย
• คลอดบุตร: ส่งไม่น้อยกว่า 7 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนคลอด
• ว่างงาน: ส่งไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน
• ชราภาพ: ต้องส่งเงินสมทบและมีอายุตามเกณฑ์ ดูรายละเอียดในบทความบำเหน็จบำนาญ

เงื่อนไขและอัตราอาจเปลี่ยนตามประกาศ ตรวจสอบสิทธิและอัตราล่าสุดที่ www.sso.go.th หรือสายด่วนประกันสังคม 1506

4.วิธีตรวจสิทธิของตัวเอง

• เข้าเว็บ www.sso.go.th หรือแอปของสำนักงานประกันสังคม เพื่อดูประวัติการส่งเงินสมทบ
• เลือกสถานพยาบาลตามสิทธิและตรวจว่าชื่อโรงพยาบาลยังถูกต้อง
• เก็บสลิปเงินเดือนที่เห็นยอดหักประกันสังคมทุกเดือน

5.ถ้าสิทธิไม่ตรงกับที่คิด

ตรวจว่านายจ้างนำส่งเงินสมทบครบทุกเดือนหรือไม่ ถ้าหักแล้วไม่นำส่ง ให้ร้องเรียนสำนักงานประกันสังคม ดูบทความเรื่องนายจ้างไม่ส่งเงินสมทบ