จ่ายประกันสังคมเดือนละเท่าไร? วิธีคำนวณเงินสมทบและเพดานค่าจ้าง

1.สูตรง่าย ๆ

เงินสมทบของลูกจ้าง = ค่าจ้างที่ใช้คำนวณ × ร้อยละ 5 โดยนายจ้างสมทบอัตราเท่ากัน และรัฐสมทบเพิ่มอีกส่วนหนึ่ง

ค่าจ้างที่ใช้คำนวณมีฐานต่ำสุดและฐานสูงสุด ถ้าเงินเดือนสูงกว่าฐานสูงสุด จะคิดเท่ากับฐานสูงสุด

2.ตัวอย่างการคำนวณ

ฐานสูงสุดที่ใช้กันมาคือ 15,000 บาท ดังนั้นเงินเดือน 30,000 บาท หักประกันสังคม 15,000 × 5% = 750 บาทต่อเดือน (สูงสุด)

เงินเดือน 10,000 บาท หัก 10,000 × 5% = 500 บาทต่อเดือน

ฐานเพดานค่าจ้างมีแผนและการปรับตามประกาศ ตรวจสอบสิทธิและอัตราล่าสุดที่ www.sso.go.th หรือสายด่วนประกันสังคม 1506

3.ตรวจอะไรในสลิปเงินเดือน

• ยอดหักประกันสังคมสอดคล้องกับสูตรข้างต้นหรือไม่
• ยอดหักตรงกับที่นายจ้างนำส่งหรือไม่ (ตรวจจากประวัติในระบบประกันสังคม)
• ถ้าถูกหักแต่ไม่มีประวัติการส่ง ถือเป็นปัญหาที่ต้องร้องเรียน

4.เงินสมทบไปอยู่ที่ไหน

แบ่งเป็นกองทุนตามกรณีต่าง ๆ เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร ว่างงาน และกองทุนชราภาพที่เก็บสะสมสำหรับบำเหน็จหรือบำนาญ