สิทธิคนทำงานปรึกษาทนาย

นายจ้างหักประกันสังคมแต่ไม่ส่งเงินสมทบ ตรวจสอบและร้องเรียนอย่างไร

ตรวจประวัติการส่งเงินสมทบด้วยตัวเอง เก็บสลิปเงินเดือน และร้องเรียนสำนักงานประกันสังคมเมื่อนายจ้างหักแล้วไม่นำส่ง เพื่อไม่ให้เสียสิทธิ

เหมาะกับ: ลูกจ้างที่สงสัยว่านายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบ หรือถูกหักแต่ไม่มีประวัติ

อ่านประมาณ 2 นาที · อัปเดตล่าสุด 5 ตุลาคม 2569

1.ตรวจประวัติด้วยตัวเอง

เข้าตรวจประวัติการส่งเงินสมทบที่เว็บไซต์หรือแอปของสำนักงานประกันสังคม ดูว่ามีเดือนไหนขาดหรือส่งไม่ครบ เทียบกับสลิปเงินเดือนที่ถูกหักประกันสังคม

2.เก็บหลักฐาน

  • สลิปเงินเดือนที่เห็นยอดหักประกันสังคม
  • สัญญาจ้าง และบัตรประจำตัวพนักงาน
  • ใบรับรองการทำงาน ถ้ามี
  • ภาพหน้าจอประวัติการส่งเงินสมทบที่ขาดหาย

3.ทวงถามนายจ้าง

สอบถาม HR เป็นลายลักษณ์อักษรก่อน เพราะบางครั้งเป็นความผิดพลาดของระบบหรือนำส่งล่าช้า หากได้คำตอบไม่น่าพอใจ ให้ร้องเรียนต่อ

4.ร้องเรียนที่ไหน

สำนักงานประกันสังคมเขต/จังหวัด หรือโทรสายด่วน 1506 นายจ้างที่ไม่นำส่งเงินสมทบมีความผิดและต้องรับผิดชอบเงินเพิ่ม ส่วนสิทธิของลูกจ้างในการใช้บริการไม่ควรได้รับผลกระทบ

5.ถ้านายจ้างหักเงินแล้วไม่นำส่งจริง

เป็นการหักค่าจ้างที่ไม่ได้นำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ ควรปรึกษาทนายหรือพนักงานตรวจแรงงาน เพราะอาจมีความผิดเพิ่มเติม และลูกจ้างเรียกเงินที่ถูกหักไปคืนได้

คำถามที่พบบ่อย

นายจ้างไม่ส่งประกันสังคม ลูกจ้างยังใช้สิทธิรักษาพยาบาลได้ไหม

ควรแจ้งสำนักงานประกันสังคมโดยเร็ว สำนักงานจะพิจารณาและดำเนินการกับนายจ้าง ส่วนสิทธิของลูกจ้างต้องตรวจเป็นรายกรณี

ควรร้องเรียนก่อนหรือหลังลาออก

ร้องเรียนได้ทั้งสองกรณี แต่ควรเก็บหลักฐานให้ครบก่อนลาออก เพราะหลังออกอาจเข้าถึงเอกสารยากขึ้น

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
  • พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76

อ่านต่อ

ผลลัพธ์เป็นการประเมินเบื้องต้นตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย

เรื่องของคุณซับซ้อนหรือไม่แน่ใจสิทธิ? ให้ทนายความที่ผ่านการยืนยันตัวตนบน Lawslane ช่วยดูให้

ปรึกษาทนายบน Lawslane