บริษัทหักเงินเดือนจ่ายหนี้ กยศ. โดยเราไม่ได้ยินยอม ทำได้ไหม? หักแล้วไม่นำส่งใครรับผิด

1.นายจ้าง "มีหน้าที่" หัก ไม่ต้องรอลูกจ้างยินยอม

มาตรา 51 วรรคหนึ่ง กำหนดให้ผู้จ่ายเงินได้พึงประเมิน (เงินเดือน ค่าจ้าง) ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐหรือภาคเอกชน บรรดาที่มีลักษณะตามที่คณะกรรมการกองทุนกำหนด มีหน้าที่หักเงินเดือนของลูกจ้างที่เป็นผู้กู้ยืม เพื่อชำระเงินกู้คืนตามจำนวนที่กองทุนแจ้ง แล้วนำส่งกรมสรรพากรภายในกำหนดเวลานำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย

รายการ "หัก กยศ." ในสลิปจึงเป็นการทำตามหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด

2.นายจ้างไม่หักหรือไม่ส่ง นายจ้างรับผิดเอง

ถ้านายจ้างไม่หัก หักแล้วไม่นำส่ง นำส่งไม่ครบ หรือนำส่งเกินกำหนดเวลา นายจ้างต้องรับผิดชดใช้เงินจำนวนนั้น และเสียเงินเพิ่มอีกร้อยละ 2 ต่อเดือนของจำนวนเงินที่ยังไม่ได้นำส่ง (มาตรา 51 วรรคสี่)

กองทุนอาจยกเว้นหรือลดเงินเพิ่มนี้ให้นายจ้างได้เมื่อมีเหตุอันสมควร (มาตรา 51 วรรคหก เพิ่มโดยฉบับที่ 2 พ.ศ. 2566)

3.หักแล้ว ถือว่าลูกจ้างจ่ายแล้ว

เมื่อนายจ้างหักเงินเดือนไปแล้ว กฎหมายให้ถือว่าผู้กู้ยืมได้ชำระเงินกู้คืนกองทุนตามจำนวนที่ถูกหักแล้ว (มาตรา 51 วรรคห้า) แม้นายจ้างจะไม่นำเงินไปส่ง ส่วนที่ขาดเป็นความรับผิดของนายจ้าง

4.ลูกจ้างควรทำอะไร

• เก็บสลิปเงินเดือนที่มีรายการหัก กยศ. ไว้ทุกเดือน
• ตรวจยอดหนี้ในระบบของ กยศ. ว่าลดลงตรงกับที่ถูกหักหรือไม่
• ถ้าไม่ตรง ใช้สลิปเงินเดือนเป็นหลักฐานติดต่อ กยศ.