นายจ้างเลื่อนจ่ายเงินเดือน จ่ายไม่ตรงกำหนด ลูกจ้างเรียกร้องดอกเบี้ยได้ไหม?

1.นายจ้างต้องจ่ายตรงเวลา

ค่าจ้างต้องจ่ายอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง เว้นแต่ตกลงกันเป็นอย่างอื่นให้เป็นผลดีต่อลูกจ้าง (มาตรา 70) การเลื่อนจ่ายโดยพลการหรือบอกว่าไม่มีเงิน ไม่ใช่เหตุที่ถูกต้อง

2.ดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี

เมื่อนายจ้างไม่จ่ายเงินที่ต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานตามกำหนด ต้องจ่ายดอกเบี้ยให้ลูกจ้างในระหว่างผิดนัด ร้อยละ 15 ต่อปี (มาตรา 9)

3.เงินเพิ่มร้อยละ 15 ทุก 7 วัน

ถ้านายจ้างจงใจไม่จ่ายโดยปราศจากเหตุผลอันสมควร เมื่อพ้น 7 วันนับแต่วันที่ถึงกำหนด ต้องเสียเงินเพิ่มอีกร้อยละ 15 ของเงินที่ค้าง ทุกระยะ 7 วัน เป็นบทลงโทษเพื่อกดดันให้จ่าย

4.ขั้นตอนเรียกร้อง

• ทวงถามเป็นลายลักษณ์อักษร เก็บหลักฐาน
• ยื่นคำร้อง คร.7 ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือสายด่วน 1546
• ระบุให้ชัดว่าขอทั้งเงินต้น ดอกเบี้ย และเงินเพิ่มตามมาตรา 9
• ค่าจ้างค้างมีอายุความ 2 ปี

5.ถ้านายจ้างจ่ายล่าช้าเป็นประจำ

ลูกจ้างลาออกเพราะนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ลาออกทันทีได้โดยอ้างเหตุอันสมควร และยังเรียกร้องค่าจ้างค้างได้ ควรเก็บหลักฐานการค้างจ่ายและทำหนังสือแจ้งก่อน