ลูกจ้างชั่วคราว (Contract) ต่อสัญญาเรื่อยๆ ทุกปี ถือเป็นลูกจ้างประจำหรือไม่?
สัญญาจ้างมีกำหนดเวลาที่ต่อซ้ำทุกปีในงานปกติของบริษัท เมื่อครบสัญญาแล้วไม่ต่อ ถือเป็นการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานรวม
เหมาะกับ: พนักงานสัญญาจ้าง (Contract) และ HR ที่ใช้สัญญารายปี
อ่านประมาณ 2 นาที · อัปเดตล่าสุด 5 ตุลาคม 2569
1.หลักตามกฎหมาย
สัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลา เมื่อครบกำหนดก็สิ้นสุดโดยไม่ต้องบอกล่วงหน้า และนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ยกเว้นนี้ใช้ได้เฉพาะการจ้างงานบางประเภทเท่านั้น (มาตรา 118 วรรคสาม)
2.เงื่อนไขที่นายจ้างจะอ้างยกเว้นได้
ต้องเป็นการจ้างงานตามโครงการเฉพาะที่ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอน หรืองานจรหรืองานชั่วคราวที่มีลักษณะเป็นครั้งคราว หรืองานตามฤดูกาล และงานนั้นต้องเสร็จสิ้นภายใน 2 ปี และต้องทำสัญญาเป็นหนังสือไว้ตั้งแต่เริ่มจ้าง
3.ต่อสัญญาทุกปีในงานประจำ
ถ้าทำงานในหน้าที่ปกติของบริษัท เช่น ฝ่ายขาย บัญชี หรือ HR และต่อสัญญาซ้ำหลายปี มักไม่เข้าข้อยกเว้น เมื่อไม่ต่อสัญญา ศาลถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานที่ทำต่อเนื่องทั้งหมด ไม่ใช่เฉพาะสัญญาฉบับล่าสุด
4.เป็น "พนักงานประจำ" โดยอัตโนมัติหรือไม่
ไม่ได้เป็นพนักงานประจำโดยชื่อ แต่สิทธิตามกฎหมายที่ได้ในทางปฏิบัติใกล้เคียงกัน เพราะนับอายุงานต่อเนื่อง และนายจ้างจะเลิกจ้างต้องทำตามกฎหมาย
คำถามที่พบบ่อย
สัญญาหมดแล้วบริษัทไม่ต่อ ได้ค่าชดเชยไหม
ได้ ถ้างานนั้นไม่เข้าข้อยกเว้นตามมาตรา 118 วรรคสาม ขอให้ตรวจลักษณะงานและสัญญา
สัญญาเขียนไว้ว่า ไม่มีค่าชดเชยเมื่อสัญญาสิ้นสุด ใช้ได้ไหม
ข้อตกลงที่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดไม่มีผลบังคับ ถ้างานไม่เข้าข้อยกเว้น
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 วรรคสอง, 118 วรรคสาม
อ่านต่อ
รายวัน vs รายเดือน สิทธิต่างกันตรงไหน?
ลูกจ้างรายวันและรายเดือนได้รับคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานเหมือนกัน ความต่างอยู่ที่ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ และอัตราค่าทำงานในวันหยุด
อ่านเลย5 ข้อในสัญญาจ้างที่มักเป็นโมฆะ (เช็กลิสต์ HR)
ข้อตกลงที่ลดสิทธิต่ำกว่ากฎหมายคุ้มครองแรงงานมักไม่มีผลบังคับ เช็คลิสต์ 5 ข้อที่ HR ควรตรวจก่อนใช้สัญญา เพื่อลดความเสี่ยงเมื่อขึ้นศาล
อ่านเลยผลลัพธ์เป็นการประเมินเบื้องต้นตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย
เรื่องของคุณซับซ้อนหรือไม่แน่ใจสิทธิ? ให้ทนายความที่ผ่านการยืนยันตัวตนบน Lawslane ช่วยดูให้
ปรึกษาทนายบน Lawslane